Гражданство ЕС по корням в 2025 году
1 409 просмотров
В последнее время очень много информации о том, что страны Западной Европы будут упрощать трудоустройство для граждан третьих стран. Давайте разберемся кто сможет воспользоваться нововведениями и какие конкретно упрощения предлагают эти страны.
Председатель Еврокомиссии по продвижению Европейского образа жизни, объявила о новой политике открытых дверей для граждан Третьего Мира. Возможность трудоустройства становится доступной не только для граждан стран Европейской экономической зоны, но также для иностранных специалистов из стран, таких как Турция, Китай, Индия, Латинская Америка и страны арабского мира.
Ведущая страна Западной Европы, Германия, представляет локомотив этого процесса. Она уже давно анонсировала свое намерение открыть свой рынок труда для иностранных специалистов. Ранее существовавшие проблемы с процедурами и языком были преодолены, и вторая программа уже принята в первом чтении.
Одним из главных изменений стало упрощение процесса получения голубой карты – разрешения на работу для высококвалифицированных иностранных специалистов. Минимальный уровень зарплаты был снижен до 3650 евро в месяц, что открывает кучу возможностей для более широкого круга специалистов. Кроме того, для айтишников возможно получение голубой карты без обязательного наличия диплома, но с подтверждением квалификации.
Германия решила взять за основу систему, подобную той, что используется в США, Австралии и Канаде. Планируется введение десятибалльной системы, учитывающей специализацию, уровень квалификации, знание языка и другие факторы. Кандидатам необходимо будет набрать не менее 6 баллов для успешного прохождения отбора.
Также в планах упростить процедуру получения ПМЖ для специалистов. Вместо обычных пяти лет проживания и работы в стране, данный срок может быть сокращен до трех лет, но для этого потребуется дополнительное подтверждение квалификации.
Германия становится важным игроком в привлечении иностранных специалистов из стран Третьего Мира. Ее решение упростить трудоустройство и предоставить возможность работы высококвалифицированным специалистам может привести к новым возможностям для иностранных работников и восполнению дефицита кадров на рынке труда Германии. Однако, эта политика также вызывает дискуссии и дополнительные вопросы, которые будут обсуждаться в будущем.
Ирландия — еще одна страна, присоединившаяся к волне изменений в трудоустройстве для иностранных специалистов. В результате объявлений о привлечении квалифицированных работников из третьих стран, ожидались кардинальные изменения, но оказалось, что только две специальности получили послабления.
Одна из интересных особенностей программы Ирландии – привлечение водителей категории B и C из Украины. Этим специалистам предоставляются особые привилегии, обучение, и выдаются лицензии Евросоюза. Однако, для остальных иностранных работников, поступление в эту программу остается довольно сложным и затрудненным.
Ирландия, также столкнулась с нехваткой медицинского персонала, особенно среднего и младшего уровня. Врачи и медицинский персонал из третьих стран приветствуются, но на практике медицинские процедуры для них оказываются довольно сложными. Требования, такие как языковой экзамен и обязательное проживание в стране не менее 21 месяца, делают этот процесс вызовом для многих.
Ирландия объявила об ослаблениях для граждан из стран Третьего Мира в отдельных секторах экономики. Гостиничный бизнес, сельское хозяйство и строительство стали предметом изменений. К сожалению, конкретики и деталей облегчений пока не предоставлено.
Испания и Италия также присоединились к волне изменений и объявили об ослаблении трудоустройства в отдельных секторах экономики. Особый акцент здесь сделан на страны Латинской Америки, где испаноязычные работники, вероятно, смогут лучше адаптироваться к местным условиям. Интересные новости также связаны с квотами на прием иностранных работников в Италии. Количество квот было увеличено, что открывает новые возможности для иностранных специалистов, но путь к гражданству все равно остается долгим и сложным. Ирландия также предложила удлинить срок получения ВНЖ до 3 лет.
Ну и отдельно в Италии объявили об упрощениях для украинцев. Это в основном для сельского хозяйства, так как в сельском хозяйстве в Италии достаточно сильный провал, рабочих рук не хватает и эта ситуация длится уже не первый год.
Прием на работу иностранцев в Италии по квотам. В этом году квоту подняли до 82 705 человек, это на 7000 человек больше чем в прошлом 2022 год. Ну и ВНЖ теперь будут выдавать не на год, как это было раньше, а на три года. Но надо учитывать что в Испании, что Италии, чтобы заслужить гражданство, вам понадобится 10 лет, то есть 5 лет до ПМЖ и потом еще пять лет в статусе ПМЖ до гражданства, то есть сумме 10 лет.
Эта страна также объявила о программе упрощения трудоустройства. Но здесь идет речь только о сезоне, то есть необходимость в сезонных работниках, например, гостиничного бизнеса, сельского хозяйства. Хорватия также член Евросоюза и с недавних пор шенгенской зоны поэтому принципе тоже интересно.
Подытожим, есть интересные программы, хочется чтобы они действительно заработали, особенно интересная немецкая программа если ее примут в таком виде в котором она есть сейчас, то так можно двигаться к достижению своей цели получить ВНЖ на основании трудоустройства, потом двигаться до ПМЖ, потом гражданство. Путь, конечно, будет не самым простым, достаточно много ограничений, в том числе требования по языку, но двигаться таким путем можно.
Хотите изучить мнение реальных людей о гражданстве Румынии и поучаствовать в дискуссиях с ними? Читайте наш Telegram-чат!
Хочу выразить огромную благодарность команде за поддержку! Я живу в Дубае и с документами было не так легко. В итоге помогли всё сделать, разложили по полочкам — быстро и без лишней суеты. На собеседование подготовили, объяснили, на что обращают внимание — вышла оттуда за 10 минут. Читать полностью
Поздравляем еще одного нашего клиента с получением гражданства Румынии! Видео-отзыв о работе с EU For You. Читать полностью
В нашем Telegram-чате люди делятся опытом, поддерживают друг друга и получают ответы на все вопросы в реальном времени. Читать полностью
Комфортно как на YouTube, но без рекламы
Полезные ролики выходят 2-4 раза в месяц
Для подписчиков действуют специальные скидки на услуги